小3/コメントへの回答:四谷もサピックスもさん(先取り効果への考察、更に続く)
2018年7月2日(月)。
=quote=
先を見るという話はどうしても教育論一般の抽象的な話になってしまうのですが、「学歴」か「本当の実力」かという論点は避けて通れません。教育改革や茂木健一郎とか、あるいは、様々な学校の教育理念として唱われているのも、人間性やグローバルや、イメージ先行のスローガンで満ち溢れています。
これは、ひいては職業選択において、大企業や国の既存の制度やシステムに守られて生きるのではなく、自ら価値を創造する人間になるべきだという価値観のようです。
この辺り、サピックスから桜蔭等に行かせて、その先は東大か医学部から既成の体制に入り込ませようと考えている我々はどう考えるべきなのでしょうか。
(つづく)
=unquote=
・・・米国ビジネススクールもアントレに舵を切って、もうかれこれ15年くらいでしょうか。でも、結局のところはシリコンバレー系やコンサルが人気です。自ら価値を創造する人間、、、というよりは、状況に応じてキャリアを変化させていくタイプの方が、今後は、くいっぱぐれないのかなと思います。特に女性はライフイベントが満載なので、柔軟性が大事かなと。
★現時点の立ち位置:
・サピックス7月組分けの結果待ち。現学年を深堀り中。
①公文数学:H教材(=中2)/上位0.5%【2018年1月19日から】
②公文国語:GII教材(=中1後半)/上位1.1%【2018年4月19日から】
③思考算数:きらめき算数脳2年の復習【2018年6月30日から】
④直球算数:四谷ジュニア予習シリーズ3年上【2018年6月30日から】
⑤漢字:3年生を総復習(漢検・Z会・学研)【2018年6月15日から】
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ディスカッション
コメント一覧
長々書くまでもなく、戦記さんにまとめられたのですが、要は東芝やら
メガバンやらの体たらくを見るまでもなく、子供たちの時代、これから
40年も50年も今の体制に守ってもらおうというのは甘いとはいえ、スタ
ートラインでは学歴なり、コネなり、それなりのポジションをつかまない
とねということだと思います。
コンサルやシリコンバレーを例示されているように、結局は何かしらの
レント・既得権抜きに利益を得ることはできないですからね。ただ、こ
れまでのように、会社や医局の敷いたレールの上に乗っていれば、自動
的に安泰な生活が送れるというのも難しくなっているのも確か。
という意味で、必ずしも桜蔭ルートまっしぐらがいいとも言い切れない
という迷いはあります。正統的レールに乗れば乗るほど抜けにくくなる
のも一面の真実だからです。
ただ、戦記さんも自認されているように、元祖下剋上受験の桜井新一さん
然り、娘に親の無念を晴らさせる意味では桜蔭しかないというのはあるか
も知れませんね。そこは偏差値が上でも中等部じゃないというとこなんで
しょう。
桜蔭OBです。
私はしがない勤務医ですが、同窓生から起業している子も少しはいます。が、やはり真面目な性格ゆえか、ライフイベントを経ても再就職しやすい資格を取得する子が多く、実際に子ども2~3人を高齢出産にならないうちに産んでさくっとキャリアを維持していますね。また、外資に就職して産休育休を存分に取った後も望む条件で転職。東大出て大学院から海外に行き、学費を一銭も払わないまま研究員のポストも得てそのまま結婚、出産。上位1割はなんでもありだし、桜に入って東大に行っても医学部に行っても既存の体制に入ってもいつでも出られる、それこそが桜蔭な気がします。先生方も東大や医学部をやみくもに目指すのではなく、やりたい学問、就きたい仕事を考えて進路を選びなさいと口を酸っぱくしておっしゃいましたよ。さすがお茶大の同窓会が作った学校だと思います。とにかく、桜蔭生は強くて自由です。
>Lilyさん
記事にさせて頂きます。